Jægersborg Arbejdsmiljø

Psykologisk tryghed er den tilstand hos medarbejderne, som gør at de tør at være åbne omkring forbedringsmuligheder og fejl. Når man har høj psykologisk tryghed, føler man en en større grad af accept af en som person og er mere deltagende i arbejdet og udviklingen af arbejdspladsen. Med andre ord, skaber det ikke kun gang i udviklingen på arbejdspladsen, men også i trivslen. 

Med en temadag i psykologisk tryghed får I mulighed for at give trivslen et ryk i den rigtige retning og plukke de lavhængende frugter med de umiddelbare forbedringsmuligheder der venter på at komme frem i lyset. 

 

Udbytte

I får taget hul på arbejdet med åbenhed og får værtøjer med hjem til at kommunikere konstruktivt og til hvordan I afdækker de forbedringsmuligheder der ligger og venter. Samtidigt kan I få styrket Jeres sammenhold og relationer. 

​

Kursusindhold

• Hvad er psykologisk tryghed

• Hvordan stiller du de rigtige spørgsmål - tryg dialog

• Adfærdsdesign, sådan får du alle til at bidrage 

• Hvor kan I forbedre Jer; et psykologisk tryghedsspil der afdækker hvor jeres forbedringsmuligheder ligger

• Praktiske øvelser med psykologisk tryghed og teambuilding 

​

Praktisk
I booker en temadag af enten halv eller en hel dag. Dagen afholdes hos Jer eller på hotel/konferencecenter. Vi står for undervisning og materialer.

Vi veksler mellem teori og praksis og laver gerne en del af undervisningen eller øvelserne udenfor, hvis der er mulighed for det. 

​

Målgruppe

Temadagen henvender sig til virksomheder der vil ønsker at arbejde med åbenhed, tillid og tryghed på arbejdspladsen.

​

Underviser
Erhvervspsykolog Rikke Pabian 

​​

Sted

Afholdt hos kunden eller på hotel/konferencecenter

​​

Sprog
Dansk og Engelsk

​​

​