Jægersborg Arbejdsmiljø

Forskning viser at organisationsændringer kan have en negativ effekt på medarbejdernes helbred og trivsel samt det psykiske arbejdsmiljø generelt. Der ses forøget risiko for stress, konflikter og krænkende handlinger når ændringerne ruller. Organisationsændringer er ikke et nyt fænomen, men forandringshastigheden er stigende og stiller store krav til både medarbejder, ledere og tillidsvalgte. Få et overblik over forandringsreaktioner samt hvad I kan gøre for at hæmme de negative effekter af organisationsændringerne. Vi vil arbejde med konkrete og praktiske redskaber til håndtering.

​

Praktisk
Kunden booker et foredrag/kursus af en varighed fra en time til flere dage. Det afholdes hos kunden eller på hotel/konferencecenter. Konsulenten står for undervisning og materialer. 

​​

Målgruppe

Kurserne henvender sig til ledere, HR, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter. Kurserne bliver tilrettelagt så der veksles mellem øvelser og teori.

​​​

Kursusindhold

Fagligt indblik i organisationsforandringer

Forskning i fænomenet

Hvilke aspekter er vigtige at have fokus på før, under og efter en given forandring er søsat?

Tjeklister til ledelsen, HR, TR og AMR

​​​

Kursusudbytte

Deltagerne bliver klædt på til at kunne sikre det psykiske arbejdsmiljø bedst muligt i forandringstider.

​​

Underviser

Erhvervspsykolog (Cand.psych. aut) Sarah E. Ambs-Thomsen.

​​

Sted

Afholdt hos kunden, eller på hotel/konferencecenter

​

Sprog
Dansk eller engelsk

​​

Kurset kan afsluttes med kursusbevis